LEVEL 5. ЗАДАЧИ
Представьте, что в этот раз вы не просто ищете чехол на телефон, а анализируете приложение и сайт.

Насколько плавно листается каталог? Нет ли провисаний? Соответствует ли карточка товара самому товару? Можно ли добавить в корзину 1000 штук товара?
Как часто вы покупаете что-нибудь на маркетплейсах?
Примерно так и выглядит работа тестировщика в IT проектах.
  • Вы можете проверять, насколько правильно работает система кэшбеков в самом крупном банке страны
  • Можете тестировать новостные каталоги, соцсети
  • Или вообще — ставить себя на место геймера в готовящейся игре, тыкать и проверять все функции
Причем пул задач может быть разный, все зависит от компании, в которой вы работаете.
Вот еще примеры задач, которые я выполнял недавно:
Сама по себе работа простая, но критически важная.

Возьмите сейчас любой бизнес. Если его сервис, сайт, приложение работают плохо — он теряет клиентов. Поэтому QA-инженеры — незаменимая часть команды.
LEVEL 6. НАВЫКИ
Окей, с рабочими обязанностями разобрались. Теперь — что нужно знать и уметь, чтобы получить первый оффер на 150+?
  • Понять устройство операционных систем
  • Знать, что такое базы данных и как делать простые SQL-запросы
  • Изучить базовую теорию тестирования
  • Разобраться, пользоваться баг-трекинговыми системами, такими как Jira и тд
Сейчас звучит сложно, но на деле этому можно научиться за 3 месяца, если знать, что именно тренировать.
Всего две вещи. В первую очередь — профессиональные навыки или hard skills:
  • любознательность
  • внимательность к деталям и усидчивость
  • ответственность
  • настойчивость
  • терпение
  • коммуникабельность
Второй важный момент - личные качества, которые тоже можно подтянуть:
Почему я говорю, что можно натренировать?
Да потому что сам я не экстраверт и учился презентовать себя и работать в команде на удаленке по ходу дела.
«Обучение явно займет кучу времени. Мне придется увольняться с текущей работы. Я потеряю стабильность. И что если в итоге не получится?».

Получится. А что касается стабильности — смысла бросать все ради неизвестных (пока) перспектив в IT. Достаточно спокойно заниматься по 1−2 часа в день и потом плавно перейти на новую работу. Никаких рисков.

И вот тут-то люди порой делают неверные выводы:
«Надо найти курс, там собранная и упакованная информация, сэкономлю время»

В 99% действующие курсы на рынке дают вам просто базу знаний на непонятном языке, а дальше «барахтайся как знаешь».

Но и изучать все по крупицам с нуля тоже не рекомендую. Вы потратите больше полугода, прежде чем разберетесь, что конкретно хотят от вас работодатели, какие скиллы тренировать и как проходить собеседования.

Эффективнее всего работать с ментором, который сам постоянно находится в рынке и может не просто обучить тестированию, а показать, как пройти собеседование и расти в профессии. Он не будет сыпать терминами, а объяснит все максимально просто, так как сам пришел в IT из «других краев».

«Допустим, качества из списка у меня есть, чему нужно, научусь. Как работу искать?»
LEVEL 7. ТРУДОУСТРОЙСТВО
Я не раз встречал душещипательные отзывы людей, которые убили полгода-год на курсы, но получили сотни отказов. Причем еще до самого собеседования. И не от человека, а от робота.

Прежде чем откликаться на вакансии, надо понять, как работают автофильтры на hh.ru, изучить, что нужно учесть, чтобы дойти до собеседования, что говорить на самом собесе, как выполнять тестовые. И еще куча тонкостей в теме трудоустройства, которых на онлайн-обучениях часто вообще не говорят.
Я выделю 2 секрета, как получить долгожданный оффер:
№ 1. Умение говорить о себе

Хотите работать в Яндексе или Сбере? Извольте понятно объяснить, чем вы конкретно будете полезны компании: какие ошибки вы решите, в какой области наведете порядок.

Вам нужно уметь чувствовать боль бизнеса — это ключевой фактор в выборе специалиста. Видели мои офферы в канале? Я просто интутивно попадаю в их боли, а не демонстрирую знания
№ 2. Постоянная докрутка

К первому собеседованию нельзя подготовиться идеально. Поэтому докрутка собесов - это то, с чем я помогал своим друзьям сразу после очередного знакомства с эйчаром.

Если человек что-то забыл, переволновался, не понял, как ответить на вопрос — мы разбираем эти моменты, повторяем материал и доводим собеседование до идеала.
LEVEL 8. ИТОГ
Даже если кажется, что сложно освоить теорию или страшно проходить собеседования — всему этому реально научиться за короткий срок.

А в обмен за труды и обучение вы получаете:
— удаленную работу с комфортным наймом
— реальную перспективу расти в доходе x3-x5 за пару лет. Я поднял свою ЗП с 200К до 700К — получаю столько с двух работ на удаленке. Это позволительно и не так уж и сложно
— без стресса и конфликтного начальства
— 13-я зарплата, оплачиваемые больничные, льготная ипотека и другие плюшки

При этом всем вам реально достаточно выделить пару часов в день в свободное от основной работы время, чтобы выйти на 150 тысяч в месяц.
Несмотря на некоторые сложности, тестировщик — лучшая профессия, чтобы начать.
Если ты дочитал до этого момента, то у тебя точно есть реальное желание попробовать себя в IT
Я могу сильно ускорить твое становление тестировщиком через бесплатную карьерную консультацию. Это созвон, на котором разберем:

  • подойдет ли тебе профессия, сможешь ли ты развиться в ней, и какой может быть потенциал заработка,
  • какие тонкости важно учесть конкретно в твоем случае
  • страхи/мифы/вопросы. Поделюсь своим опытом и отвечу на все вопросы, как действующий IT-специалист
  • пошаговый план, как зайти в IT и что нужно сделать в ближайшие месяцы, чтобы получить оффер мечты именно тебе.
Карьерная консультация бесплатна, но я беру только 3х человек в неделю. Поэтому если тебе реально интересно попробовать - записывайся
ПОЗДРАВЛЯЮ! ВСЕ ДОСТИЖЕНИЯ СОБРАНЫ
и финальный шаг, чтобы двинуться в сторону карьеры в IT — моя личная консультация.

Записывайся, чтобы начать делать реальные шаги и через 2−3 месяца зарабатывать от 150 тысяч на профессии тестировщика:
Made on
Tilda